LE PEE
Pas moins de 11 millions de salariés détiennent un plan d’épargne salariale avec plus de 100 milliards d’euros d’encours. Néanmoins, beaucoup de salariés oublient leurs plans en dehors de l’intéressement ou de l’abondement de leur société, or un salarié peut accroître les rendements de cette épargne.
Le Plan d’épargne entreprise (PEE)
Un système d’épargne mis en place par un accord collectif ou une décision unilatérale de votre entreprise. Il vous permet en tant que salarié mais aussi en tant que dirigeant de vous constituer une épargne à moyen terme en bénéficiant d’une fiscalité allégée.
Le PEE est alimenté principalement par :
- Des versements volontaires
- Des abondements de l’entreprise (intéressement, participation)
- Le transfert d’un autre PEE
Les capitaux investis sur le PEE sont récupérés à l’échéance et ouvrent droit à des avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise et le salarié. En effet, le salarié comme le dirigeant sont exonérés d’impôt sur le revenu pour:
- L'intéressement versé sur son PEE
- L'abondement de l'employeur versé sur son PEE
- La participation versée sur son PEE
Si vous êtes chef d’entreprise, vous pouvez, en ouvrant un PEE avec J&G Conseil, être exonéré de charges sociales sur l’abondement que vous effectuez sur le PEE.
Bâtissons ensemble votre patrimoine de demain
Nos solutions
- Connaissance client
- Recueil d’information
- Présentation du cabinet
- Analyse patrimoniale
- Analyse des objectifs
- Proposition de solutions adaptées
- Préconisation & Stratégie
- Présentation des préconisations
- Réalisation du profil investisseur
- Arbitrage financier
- Situation patrimoniale
- Mise en place et suivi des solutions validées par le client
Les sommes versées dans le PEE sont investies sur les marchés financiers au travers de plusieurs supports de placement réservés à l’épargne salariale. Nous travaillons avec des partenaires qui gèrent d’une manière active l’épargne constituée tout en vous faisant bénéficier de nos conseils sur les allocations les plus adaptées au profil de vos salariés.
En outre, le PEE permet des déblocages anticipés en cas de:
- Licenciement
- Mariage ou pacs, divorce ou dissolution du PACS
- Une naissance
- Achat résidence principale
Le PEE va permettre à vos salariés (et à vous) de se constituer une épargne diversifiée dans des conditions fiscales et sociales favorables. En tant que chef d’entreprise, le PEE est un excellent véhicule pour fidéliser vos employés en leur octroyant une rémunération attractive tout en économisant des charges sociales.
Chez J&G Conseil, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des sociétés pour la constitution, la création et le transfert de PEE. Notre cabinet vous accompagne dans cette démarche en recherchant les solutions les plus adaptées à votre situation.
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